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    公司活动 Company activities

    川北公司党的群众路线教育实践活动简报第六期

    发布时间:2013-11-01

    川北公司积极做好民主生活会准备工作

      

    开好专题民主生活会,是教育实践活动的一个重要内容,也是确保教育实践活动取得实效的重要举措。在转入查摆问题、开展批评阶段后,川北公司严格按照党的群众路线教育实践活动总体安排,提前做好准备工作,为开好民主生活会奠定基础。

      

    强化集中学习。川北公司把改进学风作为教育实践活动基础工作,通过制定《学习计划表》,细化学习内容,除集中学习外,要求每位党员自学时间不少于20小时,并将学习内容认真填写在学习记录表上。在此基础上,9月13日公司党委召开中心组专题学习会,一是传达学习了中央《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》、省交投集团专题民主生活会方案,使班子成员知晓了民主生活会的工作程序,提高了对召开民主生活会的重要性和必要性的认识。二是认真学习了《党章》中关于党的宗旨、党员义务、党的组织制度和党的干部义务等重要内容,使班子成员全心全意为民服务的宗旨意识进一步牢固树立,党性修养和作风建设意识进一步加强。

      

    认真撰写和修改对照检查材料。公司将查摆的“四风”问题具体表现形式在公司范围内进行了公示,领导班子成员和全体党员结合公司“四风”具体表现形式,按照“五个对照”的要求,自觉“对号入座”,仔细查找个人“四风”方面存在的突出问题、分析造成“四风”问题的根源、思考今后的努力方向和整改措施,并认真撰写了对照检查材料。公司党委召开班子会对班子成员的对照检查材料进行了通报和点评,班子成员根据点评意见对对照检查材料进行了多次修改完善,确保问题查找准、原因剖析透、整改措施可行。

      

    做好突出问题的指导工作。公司党委从活动一开始就着手解决突出问题,让广大职工看到活动带来的新变化。针对近期职工关注度最高的公司薪酬制度改革,公司及时召开专题讨论会征求各部门的意见,部门负责人切实担负起责任,本着对职工群众负责的态度,根据薪酬管理实际情况,查找存在问题,提出整改意见,寻求解决方案,为进一步推动薪酬管理工作奠定了基础。

      

    深入开展交心谈心活动。围绕民主生活会主题,公司主要领导与分管领导、领导班子之间分别进行了谈心,着重指出存在的问题,力求谈开、谈透,为开展批评与自我批评创造条件。通过交心谈心,班子成员之间能够敞开心扉,从促进公司管理和科学发展的大局出发,在深入探讨中通过听取他人意见,切实把问题找准,把原因弄清,沟通了思想,消除了矛盾,达成了共识,增进了团结,促进了工作,为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。


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